忙しい仕事の合間に恋愛の場を見つけるとしたら、職場が最も可能性の高い場所かもしれません。
職場での恋愛が実現すれば、毎日の仕事がさらに楽しくなり、その結果、仕事全体の充実感が増します。
最初は話題がなくて気まずく感じるかもしれませんが、同じ職場であれば共通の話題が自然と増えてきます。
この記事では、職場恋愛を始めるための最初のステップ、つまり、きっかけの作り方について紹介します。
仕事を手伝ってもらう
自分の仕事を手伝ってもらったお礼にプレゼントを贈ったり、食事に誘ったりすることで、二人の関係が深まり、職場恋愛に発展することがあります。
これは「返報性の原理」と呼ばれる心理的な傾向に基づいています。
この原理は、他人から受けた恩恵に対して返礼の気持ちを抱く心理を指します。
仕事上での小さな助け合いが、職場恋愛へと発展する理由の一つです。
社内行事での積極的な活動
「忘年会」や「新年会」、「歓迎会」、「社員旅行」といった社内イベントで目立つことも、職場恋愛のきっかけとなります。
これは「ハロー効果」と呼ばれる心理現象が影響しています。
特定の目立つ特徴や優れた行動が全体的な印象を良くするというものです。
一度目立つ行動をすることで、その人全体がより良く見えるのです。
仕事の失敗を支える
仕事での失敗をサポートすることも、職場恋愛のきっかけになります。
同じ部署であれば、その機会が自然と増えます。
仕事上のミスやその後のフォローアップで孤独感を感じているときに、誰かが手を差し伸べてくれると、恋愛感情が芽生えやすくなります。
ただし、問題が解決する前に、そのサポートをしてくれる人への感情が強くなることが多いです。
これは、未解決の問題による不安が、サポートによって解消されることに注意が向けられるからです。
顔を合わせる機会を増やす
仕事でのチーム活動を通じて、同僚との接触が増えることも職場恋愛のきっかけとなります。
初めから恋愛感情を抱くわけではありませんが、「単純接触効果」により、頻繁に接することで好感度が高まります。
つまり、頻繁に顔を合わせることが職場恋愛のスタート地点となるのです。
新たな存在がもたらすチャンス
経済学者G.Casselは「全ての財やサービスの価値は、その希少性によって決まる」と述べ、『希少性の原理』を提唱しました。
この原理は物の価値を定義する重要な考え方です。
これとは逆に、新たに職場に加わる人材が職場恋愛のきっかけになることもあります。
特に異性と接触する機会が少ない職場では、新入社員や人事異動で新たに加わった人が注目されることがあります。
意外な場所での出会い
「吊り橋効果」として知られる心理学的現象によれば、恐怖と恋愛の緊張感は脳内で混同されやすいことが分かっています。
旅行先など、普段の仕事環境とは異なる場所で職場の人と偶然出会うことは、驚きとともに恋愛感情を引き起こす可能性があります。
また、事前に相手の動向を調べて、意外な場所での出会いを演出しようとする人もいます。
職場の飲み会でのチャンス
「酔中別人」と言われるように、日本には酒席での多少の無礼が許容される文化があります。
近年ではこれを古い習慣とみなす傾向もありますが、酔ったふりをして本音を話すことで仕事の改善につながることもあります。
職場の飲み会で「前から気になっていたんだけど…」と酔ったふりで話しかけることが、職場恋愛のきっかけになることもあるでしょう。
まとめ
職場恋愛には、職場全体に影響を及ぼすリスクがあるため、禁止されている職場もあります。
しかし、禁止されることによって逆に盛り上がる「ロミオとジュリエット効果」も知られています。
積極的にきっかけを作り、素敵な職場恋愛を楽しんでみましょう！
