職場に、どうしてもうまくいかない人はいませんか？
特に女性が多い環境では、「この方とは何となく合わない…」という人がいるものです。
さて、問題は「自分がそのように思われていないか？」という点です。
意図しなくても、周りから避けられる振る舞いをしていたら、評判は下がってしまうかもしれません。
そこで、オフィスで距離を置かれる女性の兆候を解説します。
このチャンスに、自己の行動を見直してみましょう。
他人の批判や陰口を叩く
他人の批判や陰口を叩く女性は、オフィスで距離を置かれる兆候の一つです。
周りの出来事は、あなたの内面を反映しているとされます。
困難や問題は、あなたの心を表していると考えられます。
この理論を心理学では「鏡の法則」と称しています。
批判や陰口を叩く人は、内心では他人に感謝していない状態です。
結局、その言葉は自分に戻ってきます。
オフィスで距離を置かれたくなければ、他人の批判や陰口は控えるべきです。
不満や言い訳が多い
距離を置かれる女性は、失敗したときの言い訳や、忙しいときの不満が多いことも特徴です。
「セルフハンディキャッピング」という心理的現象が影響しています。
これは、失敗したときの言い逃れを用意するために、自分に不利な条件を設定する心理現象です。
常に不満や言い訳をしている人は、この心理が作用しています。
辛いときに不満を漏らしたくなったら、オフィス以外の場所で発散するのが賢明です。
距離を置かれないためには、場のTPOを理解する必要があります。
感情的でヒステリックな傾向
トラブルが起きるとすぐにパニックに陥ったり、ヒステリックに反応する女性は、オフィスで距離を置かれる傾向があります。
このような性質の人は、職場の皆のストレスの原因となります。
ヒステリーという言葉は心理学用語で、この性格の持ち主はしばしばさまざまな問題を抱えています。
感情的でヒステリックな人とは距離を置くのが無難です。
自分がそうならないように、感情のコントロールを心がけましょう。
過剰な自信・自己意識
過剰な自信や自己意識も、オフィスで距離を置かれる女性の兆候です。
実力が伴わないのに自分は何でもできると思っている人は、周囲の反感を買うこともあります。
この性格の人は、自己愛が強い傾向にあります。
自信が過剰になると、さらに距離を置かれる可能性があります。
自己愛を他者愛に変えるように、心のバランスを考えましょう。
場の空気が読めない
休憩中のように話しかけてきたり、失礼なことを無意識に言ってしまう人は、オフィスで距離を置かれることが多いです。
このような人は、場の雰囲気を理解していないため、そのような行動をとります。
発達障害の特徴を持つ人も、場の空気を読むのが苦手です。
悪意はないので、適切な行動を丁寧に指導してあげましょう。
否定的な性格
否定的な性格も、オフィスで距離を置かれる兆候の一つです。
基本的に肯定的であれば、明るく人と接することができ、少々遠慮がなくても距離を置かれることは少ないでしょう。
しかし、否定的な性格の場合、周囲も気を使わなければならず、関わるのが面倒になることがあります。
否定的な性格を改善するには、日常的に肯定的な言葉を使い、気持ちを変える努力が必要です。
人は肯定的な言葉に対して、心も肯定的に反応する傾向があります。
これを心理学では「一貫性の原理」と呼んでいます。
否定的な性格を変えるために活用してみてください。
二面性
二面性の特徴を持つ女性も、オフィスで距離を置かれることがあります。
上司と同僚や部下との態度が異なることが特徴です。
このような人は、表面上は良い顔をしていても、裏では距離を置かれる特徴を持っています。
上司にだけ良い顔をすると、同僚からさらに距離を置かれるでしょう。
まとめ
いかがでしたか？
オフィスで距離を置かれる女性の兆候に、あなたは当てはまる部分がありましたか？
自覚していなくても、日常生活を見直したときに、当てはまる部分があれば注意が必要です。
職場は人間関係が密接な場所なので、距離を置かれていると生活が辛くなります。
今回の内容を参考にして、自分が距離を置かれる部分を改善してみてください。
